いろいろありました。

2019年04月19日

久しぶりの更新です。ここ2ヶ月くらいは色々あって目まぐるしかったです。

新元号が令和に決まり、

令和

統一地方選挙が行われ、

選挙

桜が綺麗に咲きました。

桜

でも何より大変だったのは働き方改革関連法への対応でしょうか。特に5日間の有給休暇強制取得に対する対応には頭を抱えました。当社ではもともと子育て中のお母さんたちは学校行事や急な病気などの理由で有給休暇を自由にまた、臨機応変に取得してきました。貴重な有給休暇の取得日を会社から指定されるというのは大変不便であり、不足した場合欠勤となって収入の減少になります。会社としても5日間の操業停止は年間売上高の約2%の減少に相当します。売上げ、健康、そして収入…バランスのとれた対応には本当に苦労しましたが、本年は2日間の指定有給休暇取得と3日間の事前取得申請という設定にしました。労働組合の代表者とも話し合い、合意することができました。

さてこの法律、今後どうなりますか。本当に働く人たちの健康に寄与するのか、はたまた日本の景気後退、労働モラルの崩壊につながるのか、真剣に考えるほど分からなくなります。

いずれにせよ、みなさん、健康で元気に働きましょう!